在學習中提高 在堅持中成長

    長利洪湖變電站是公司洪湖生產線中一塊亮麗的牌子，不僅電壓等級高，用電量也相應提高，且技術先進，自動化程度高，用易總的話說，它是“高大上”，即高端、大氣、上檔次。

    在張家灣廠區老配電房的操作人員都知道，洪湖變電站電壓等級比張家灣廠區高，張家灣廠區電壓等級一直是10KV，而洪湖廠區為35KV。電壓等級高了，用電質量也相應提高，以前用電高峰時，負荷大，電壓也隨之被拉了下來。現在電壓等級提高了，線損也小了，再也不會出現電扇開著轉不動的現象了。在操控和保護方面也有較大差別，以前為人工操作和繼電器保護，安全性低，故障率高。現為微機測控保護加五防系統、電腦監控及操作，提高了安全性，對于老變電變來說是鳥槍換炮，說它“高大上”一點也不為過。

    新設備、新工藝、新技術，首要任務是如何盡快提高員工的崗位技術水平，使操作人員能夠熟練地駕馭這輛酷酷的“寶馬”。因是新設備，崗位人員初到洪湖時，對操作方面還不是很了解，只能采取每天培訓和試操作。當然也不能隨意去停每一個開關柜，畢竟廠里已進入到調試階段，在不能實際操作的情況下，只能反復模擬，講要領，避免操作錯誤。還有技能培訓和停電應急處理預案知識的培訓，工段每月都安排有培訓課。

    在外行看來，變電站是個比較輕松的地方，只用倒倒閘就行。我覺得這話大錯特錯，培養出一個能獨立操作的變電值班員是不容易的。以開車為例，誰能做到只聽教練說說就會開車的？還是得在車上實際練習才行吧！變電站也是如此，公司生產正常，供電正常，就不能隨便去操作。這樣一來，我們員工實際操作的機會就很少，怎么辦？不能光聽教練說不動手啊。我們根據洪湖公司工作時間的特殊性，采取了以班組為單位分批培訓的辦法，不僅學操作，還要學習應急預案，采取以老帶新的辦法培訓。同時還采取出題目考試的辦法，以提高學習效率，鞏固學習成果，總之，駕馭好“寶馬”，玩轉“高大上”，培訓無止境。

   （洪湖變電站 鄭凱勇）